我所理解的“训练” / 系统迭代

        说一下我对“训练”的理解。我认为“单次的训练”有三个部分:输入训练语料、解析训练语料、根据反馈结果来调整解析行为。而“训练”,我认为是重复这样“单次的训练”。也就是输入、解析、反馈之后,再循环。循环很多次之后,就建立起了相应的感觉。

        为了方便理解“输入训练语料”、“解析训练语料”、“根据反馈结果来调整解析行为”,我举个例子。

        比如说,训练一个外语单词的“阅读”技能。现在给你一个外语的句子,这就是一个“输入训练语料”。你去读这个句子,这就是一个“解析训练语料”。读过之后,你自己的心中可以知道,你是读懂了,还是读不懂。读不懂的话,是哪个词,哪个表达读不懂。这是“反馈结果”。那么“根据‘反馈结果’来调整解析行为”,就是把这个不懂的部分弄懂,比如查字典知道意思,也许稍微背诵一下留点印象,也许做成Anki卡片来维持印象。

        那么单次的训练只能稍微有一点印象。那么一万次呢?十万次呢?百万次呢?我认为这就是技能的习得。

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#2026.03.20 以系统视角来看的话,这其实像软件开发中的“迭代”。所以将原先的标题【我所理解的“训练”】,改成了【我所理解的“训练” / 系统迭代】,以方便后续引用。


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